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      文章来源:今日徐州    发布时间:2018年24月97日 26:00   【字号:       】

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      办好职业教育,师资是第一道关卡。职业教育尤其需要老师言传身教,老师不能只会“纸上谈兵”,也要具备相当的实操经验和能力。对此,《方案》提出“双师型”教师(同时具备理论教学和实践教学能力的教师)占专业课教师总数要超过一半,并分专业建设一批国家级职业教育教师教学创新团队。从2019年起,职业院校、应用型本科高校相关专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘;建立健全职业院校自主聘任兼职教师的办法,推动企业工程技术人员、高技能人才和职业院校教师双向流动。

      要有编制、深化规划的战略定力。千年大计,谋定后动,规划先行。编制规划,多方论证,1000余名规划编制专家、200多支团队、2500多名技术人员长期奔忙在京雄两地,精雕细琢雄安新区1+N规划体系,细细打磨1+N政策体系。始终坚持把每一寸土地规划得清清楚楚再开工建设,雄安三县长期坚持科学管控,20多月基本未动一锹一土,没添一砖一瓦,体现了充分的战略定力。

      九巴职员权益工会理事长李国华表示,2018年加薪幅度对挽留人手有“少许帮助”,然而九巴未来数年是退休高峰期,不少年长司机陆续退休,但没有足够新人加入,出现青黄不接。他说,现在严重缺人,认为九巴2019年加薪幅度需要比2018年高,并需改善工作环境及工时,才能挽留更多人手。

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